Con l’Assemblea costitutiva del dicembre 2015 si completa il percorso di fusione delle Cooperative sociali di tipo B “Ecoservizi l’Olmo” di Rimini e “Nel Blu” di Cattolica, da cui prende vita “Coop 134 – Cooperativa Sociale”. Il nome simboleggia l’unione dei territori e la filosofia alla base della fusione tra le realtà preesistenti: la 134 è infatti la linea di trasporto pubblico che unisce Rimini a Cattolica e alla Valconca.
La nuova realtà, associata a Legacoop Romagna, fonda la propria forza sul know-how e sull’esperienza nell’ambito sociale e dei servizi esternalizzati delle due Cooperativi fondatrici, e rappresenta un importante punto di riferimento per l’inserimento lavorativo in Emilia-Romagna.
La Coop 134 cooperativa sociale ha come scopo sociale la promozione umana e l’integrazione sociale dei cittadini attraverso la gestione e lo svolgimento di servizi finalizzati all’inserimento lavorativo di persone svantaggiate.
Il campo di attività comprende:
- Servizi di Igiene Ambientale (custodia e assistenza agli utenti delle Stazioni Ecologiche Attrezzate, raccolta di rifiuti SOLIDI E URBANI e rifiuti differenziati, spazzamento strade e raccolta cestelli, pulizia arenili)
- Servizi di progettazione, manutenzione e realizzazione aree verdi pubbliche e private
- Settore elettrico (installazione e manutenzione impianti civili, industriali e fotovoltaici)
- Settore Pulizie civili ed industriali
La Cooperativa aderisce al Consorzio Sociale Romagnolo, al Consorzio Formula Ambiente e al Consorzio Quarantacinque e si impegna al rispetto dei requisiti specifici espressi dai Regolamenti emessi dai Consorzi stessi.
Le cooperative sociali sono imprese finalizzate al perseguimento degli interessi generali della comunità, alla promozione umana ed all’integrazione sociale dei cittadini (art. 1, Legge 381/91). Questo scopo è perseguito attraverso lo svolgimento di attività produttive finalizzate all’inserimento lavorativo di persone svantaggiate (tipo B).
Una cooperativa sociale è un’impresa che a differenza delle imprese con fine di lucro organizza le proprie risorse per il perseguimento di scopi sociali, ovvero per soddisfare un bisogno collettivo.
Impegno sociale
Inserimenti lavorativi di personale svantaggiato.
Esperienza
Decennale esperienza delle cooperative fondatrici.
Specializzazione
Servizi specialistici per le necessità dei clienti.
Ecoservizi l’Olmo nasce nel 1996 come evoluzione di un’esperienza triennale nei servizi di creazione e manutenzione delle aree verdi delle cooperative sociali Punto Verde, di tipo B, e Cento Fiori, di tipo A, dando vita alla nuova azienda cooperativa facendovi confluire esperienza lavorativa, personale preparato e attrezzature tecnologiche.
Ecoservizi l’Olmo è una cooperativa sociale di tipo B che eroga servizi inerenti l’igiene ambientale, la progettazione, la realizzazione e la manutenzione del verde pubblico e privato, l’arredo urbano, l’energia alternativa.
La cooperativa sociale inserisce personale svantaggiato attraverso il lavoro: le persone svantaggiate – perché diversamente abili o perché provenienti da percorsi di recupero – da assistite dalla comunità diventano soggetti socialmente attivi, emancipandosi attraverso il proprio lavoro e creando quindi un reddito.
Nel 1997 è tra la cooperative fondatrici del Consorzio Sociale Romagnolo, attraverso il quale comincia a svolgere molte delle proprie attività promuovendo assieme alle altre aziende cooperative progetti di inserimento lavorativo di personale svantaggiato.
La Cooperativa Sociale Nel Blu intende creare concrete opportunità di lavoro, in particolare per coloro che si trovano in situazioni di disagio o in momenti difficili della propria vita, proprio perché crediamo che il lavoro sia lo strumento migliore per realizzare l’integrazione sociale e, dove necessario, il recupero.
La Cooperativa Sociale Nel Blu è una cooperativa sociale di tipo B che eroga servizi inerenti l’igiene ambientale, le pulizie, i trasporti, il facchinaggio e la logistica per piccola movimentazione delle merci.
Per poter acquisire nuovi lavori è necessario essere competitivi sul mercato fornendo servizi di qualità e facendo sì che gli utenti/clienti rimangano soddisfatti. Fondamentali sono un ambiente di lavoro positivo e il senso di appartenenza a una squadra: co-operare nella consapevolezza che se la cooperativa funziona bene è proprio grazie all’impegno e alla serietà di ognuno, da cui tutti traggono beneficio.
E’ centrale il valore della persona: massima attenzione e sensibilità alle capacità e alle esigenze di tutti coloro che lavorano nella cooperativa, cercando il più possibile di assegnare la mansione più adeguata alle peculiarità di ognuno.
