La lettera del presidente Armando Berlini

Chiudiamo lʼanno 2023 con un risultato economico che torna ad essere positivo, anche se, rapportato al volume dʼaffari di 19 milioni di euro, abbiamo ancora marginalità troppo basse, occorre stare sul pezzo e fare quellʼulteriore scatto in avanti che metta in definitiva sicurezza lʼequilibrio economico e finanziario della cooperativa, condizione essenziale per assolvere appieno alla nostra mission: creare opportunità di lavoro per dare occupazione certa, garantita e dignitosa a più persone ma soprattutto alle fasce più deboli della società.

Le norme che oggi regolano la vita delle imprese (che sia sociale o profit) sono stringenti ed a quelle occorre attenersi e i parametri economici e qualitativi stabiliti appunto da queste norme devono essere rispettati.
Chi ha una visione della cooperazione sociale “vecchio stile” dove inefficienze e disguidi venivano in qualche modo tollerati in nome di uno “scambio sociale” (tolleranza a fronte di assunzioni di fasce deboli), si trova oggi non più allineato alla realtà. Il mercato ha le sue regole: competitività ed effiicienza
E chi vuol sopravvivere deve adeguarsi a queste regole e noi cerchiamo di farlo con tutte le fatiche del caso, ma con la certezza che questo è il giusto per poter garantire il lavoro ai nostri lavoratori e lavoratrici.
Quando la cooperativa è nata il primo obiettivo che ci ponemmo allʼatto della costituzione era la diversificazione, obiettivo ampiamente raggiunto. HERA è e rimarrà un cliente importantissimo per la nostra cooperativa e i sacrifici che stiamo facendo per mantener forte il legame con questo cliente è tangibile ma sarebbe stato quanto mai pericoloso se avessimo mantenuto quelle percentuali di dipendenza da mono committenza.
Lo sviluppo si sta concentrando fuori dal nostro territorio, dfficile prevedere una crescita importante in un territorio già fortemente pieno di concorrenza e non ne nascondiamo le difficoltà e le insidie ma perseveranza e pazienza stanno dando i suoi frutti. Ottimi risultati dallʼarea di Brescia dove è in atto un lento ma graduale ampliamento di attività. Maggiore fatica si registra nellʼarea di Roma dove però iniziamo a registrare segnali positivi.
Abbiamo perso purtroppo il contratto di Mira ma nuove e interessanti novità nel settore delle pulizie si stanno affacciando. Il 2024 è lʼanno decisivo per i servizi nella raccolta, vediamo se la semina produrrà risultati positivi o la necessità di seminare in altre direzioni. Tuttavia non cʼè dubbio che la strada sia quella giusta per dare maggiore stabilità economica e finanziaria alla nostra cooperativa.
La nostra mission è quella di favorire gli inserimenti lavorativi e di dare buona stabilità occupazionale ad un numero sempre maggiore di persone.

Il presente Bilancio Sociale fa riferimento allʼesercizio 2023, quale rendicontazione delle attività e dei risultati sociali ed economici raggiunti, nonché di verifica delle responsabilità e degli impegni presi nei confronti dei soci, dei lavoratori, dei destinatari e dei committenti, e in generale di tutti gli interlocutori con i quali lʼente interagisce.

La lettera del presidente Armando Berlini

Sono anni complessi quelli che la cooperativa sta vivendo. Inutile girarci intorno, ma la sopravvivenza della nostra cooperativa, così come quella di tante altre cooperative sociali impegnate nei servizi di igiene ambientale in tutta lʼarea Romagna potrebbe dipendere dalle decisioni della giustizia ordinaria. Tante, troppo sono le cause di lavoro che vedono richiedere il CCNL servizi ambientali. Seppur legittima lʼambizione di voler avere un trattamento economico pari a quello di altri dipendenti di imprese non sociali (siano esse cooperative e meno), che svolgono identiche mansioni, quello che colpisce nelle motivazioni della sentenza che ci ha condannato è che lʼapplicazione del CCNL Cooperative sociali è legittima solo per i soggetti svantaggiati. Unʼaffermazione per noi inconcepibile perché di fatto aggiunge discrimine ai soggetti più deboli, soggetti che da sempre la cooperazione sociale dʼinserimento lavorativo ha lʼobiettivo di rendere autonomi e non lavoratori di serie b.
Il futuro è sicuramente incerto se guardato attraverso questa lente ma Coop134 è convinta di aver agito nel pieno rispetto delle leggi e dei contratti vigenti. Eʼ quindi con questa consapevolezza che anche nel 2022 abbiamo cercato di aumentare il nostro fatturato con lʼingresso di nuovi appalti come lʼUniversità ROMA 3 (con i servizi di portierato, verde e facchinaggio), il Comune di Castel Gandofo (gestione rifiuti) ed il Comune di Brescia (gestione del verde) che incrementano in maniera importante il nostro fatturato e lʼinserimento di un numero considerevole di soggetti svantaggiati e di occupati in generale, come si vedrà poi nei numeri riassuntivi del bilancio sociale.
Presto la nuova sede sarà parzialmente pronta ad ospitare uffici e parte della produzione: è uno sforzo importante ma utile per migliorare lʼefficienza della nostra gestione operativa e amministrativa.
Guardiamo quindi al futuro con il dovuto ottimismo ma con la consapevolezza che le ben note criticità ci inducono a non abbassare la guardia.